Imagen institucional
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Product Owner

Córdoba, Cordoba, Argentina

Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones/Sistemas

Full-time
Híbrido

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Descripción del puesto

Desde Kinetic Talent, la unidad de negocios de Kinetic Corp dedicada a la gestión de talentos, nos encontramos en la búsqueda de Product Owner. Su misión principal será la de actuar como dueño funcional del requerimiento de punta a punta, transformando las necesidades del negocio en especificaciones funcionales claras, completas, detalladas, visuales, medibles, documentadas y listas para ser desarrolladas por el proveedor técnico externo. Deberá asegurar que lo construido responda a una necesidad real, esté bien especificado, sea validado por negocio, pueda ser desarrollado con mínima ambigüedad, quede correctamente documentado y pueda ser sostenido por el área de soporte luego de su implementación.

Principales tareas y responsabilidades:

  • Recepción, entendimiento y refinamiento de requerimientos: Revisar y analizar los tickets Jira asignados, comprendiendo el contexto, problema e impacto esperado. Identificar usuarios, procesos, sistemas impactados, supuestos, restricciones, riesgos y dependencias. Traducir la necesidad en una solución funcional viable, identificando reglas de negocio, excepciones y casos borde.
  • Construcción de especificaciones y prototipado: Elaborar la especificación funcional completa (contexto, objetivos, alcance, flujos, reglas, criterios de aceptación, etc.) como fuente de verdad. Construir wireframes, flujos visuales o prototipos funcionales asistidos por herramientas digitales e IA para representar y validar la solución con el negocio antes del desarrollo.
  • Definición de impacto y medición de valor: Establecer indicadores, métricas, fuentes de información y criterios de éxito junto con el negocio para medir si el requerimiento generó el valor esperado después de su implementación.
  • Seguimiento del desarrollo externo: Acompañar al proveedor técnico externo durante el desarrollo, resolviendo dudas funcionales, validando interpretaciones y documentando cualquier aclaración o cambio sin salir del alcance aprobado.
  • Certificación funcional, UAT e implementación: Ejecutar la certificación funcional del desarrollo (casos principales, excepciones y casos borde), registrar defectos, coordinar y acompañar el UAT con el negocio, coordinar la implementación y comunicar la solución al usuario final.
  • Gestión documental y actualización: Actualizar o coordinar la actualización de manuales de usuario, documentación funcional de la aplicación y del proceso. Exigir, recibir y validar la documentación técnica correspondiente del proveedor externo (APIs, DER, etc.) y asegurar que todo quede disponible en el repositorio definido.
  • Garantía y traspaso a soporte: Monitorear la solución durante el período de garantía (dos a tres semanas), atender dudas, registrar incidencias, preparar el paquete de traspaso, coordinar la transferencia de conocimiento al área de soporte y formalizar el cierre del requerimiento.

Requisitos

  • Conocimientos técnicos y funcionales: Experiencia en análisis funcional, relevamiento de necesidades de negocio, gestión de requerimientos en Jira, redacción de especificaciones funcionales, diseño de flujos funcionales, definición de reglas de negocio, criterios de aceptación y construcción de casos de prueba.
  • Interacción técnica y metodologías: Conocimiento general del ciclo de desarrollo de software y experiencia de trabajo con proveedores externos de tecnología y herramientas de documentación y colaboración.
  • Habilidades digitales avanzadas: Capacidad para el prototipado funcional asistido por IA, uso de IA para análisis, documentación, mejora de especificaciones y construcción de wireframes o flujos visuales simples.
  • Gestión documental: Capacidad demostrada en la gestión documental de producto y soporte, traduciendo cambios funcionales en manuales, asegurando trazabilidad y preparando información útil para que soporte opere con autonomía.
  • Habilidades blandas clave: Curiosidad, proactividad, comunicación clara y estructurada, pensamiento analítico y crítico, orientación al detalle, empatía, capacidad de negociación, orden, disciplina, autonomía, flexibilidad, sentido de urgencia y orientación a resultados medibles.

Beneficios

  • Kit de Bienvenida Kinético 🎁
  • Prepaga de Primer Nivel 🩺
  • Birthday OFF 🍩
  • Regalo de Cumpleaños Personalizado 🎁
  • Credencial Club La Voz (Córdoba) 💳
  • Programa de Referidos 🤝
  • Kinetic Learning 📚
  • Kinetic Training Hub 🎓
  • Eventos Culturales

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Nosotros

Somos Kinetic Talent, la unidad de negocios de Kinetic Corp que brinda un abanico de soluciones integrales e innovadoras en la gestión de talentos para diversas organizaciones.

Nuestro objetivo es brindar un servicio personalizado, adaptado y que responda a las necesidades del negocio, centrado en las personas y su experiencia durante todo el ciclo de vida en la organización.

Nuestra experiencia, trayectoria y conocimientos nos permiten especializarnos en perfiles orientados a la gestión de proyectos, metodologías ágiles, datos y analítica, desarrollo de software y otros perfiles IT.

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