Descripción del puesto

Desde Kinetic Talent, la unidad de negocios de Kinetic Corp dedicada a la gestión de talentos nos encontramos en la búsqueda de un HRBP Leader – Outsourcing & Staffing IT para integrar nuestro equipo de profesionales.

Resumen del rol:

El HRBP Leader es un socio estratégico clave en la gestión del talento para clientes nacionales e internacionales. Su rol se centra en la atracción, selección y administración de recursos bajo esquemas de outsourcing y staffing, asegurando la alineación entre las necesidades del cliente y la experiencia del colaborador.

Como parte de una consultora especializada en outsourcing y staffing IT, este rol requiere una visión integral del negocio, con énfasis en la relación con clientes y colaboradores como ejes fundamentales. Además, lidera estrategias para minimizar la rotación, mejorar la experiencia del talento y garantizar la continuidad operativa en equipos tercerizados.

Principales responsabilidades:

Selección y Gestión de Talento IT

• Diseñar e implementar estrategias de atracción y selección de talento IT para clientes nacionales e internacionales.
• Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para staffing y outsourcing de perfiles tecnológicos especializados.
• Crear y mantener pools de talento IT, asegurando tiempos de respuesta ágiles ante requerimientos de clientes.
• Coordinar procesos de onboarding efectivos en esquemas de contratación tercerizada y remota.

Gestión de Outsourcing & Staffing IT

• Supervisar y optimizar la gestión de colaboradores tercerizados, asegurando su alineación con la cultura del cliente.
• Actuar como punto de contacto clave entre los clientes y los talentos en misión, gestionando expectativas y necesidades.
• Definir y monitorear KPIs de contratación, retención y desempeño en esquemas de outsourcing.
• Implementar estrategias para reducir la rotación y asegurar la continuidad operativa en los proyectos asignados.
• Negociar acuerdos con clientes y proveedores, optimizando costos sin afectar la competitividad del servicio.

Relación con Clientes y Gestión de la Experiencia del Talento

• Construir y fortalecer relaciones con clientes, entendiendo sus necesidades de talento y asesorándolos en estrategias de staffing.
• Garantizar una experiencia positiva para los colaboradores tercerizados, promoviendo su engagement y desarrollo.
• Gestionar la comunicación continua entre cliente y talento, anticipando desafíos y brindando soluciones.
• Resolver conflictos y gestionar situaciones críticas con un enfoque estratégico y orientado a resultados.

People Analytics y Optimización de Procesos

• Utilizar métricas y herramientas de análisis para evaluar la efectividad de los procesos de selección y gestión de outsourcing.
• Automatizar y optimizar procesos de staffing para mejorar tiempos de respuesta y eficiencia operativa.
• Colaborar con Finanzas y Operaciones en la planificación y control del presupuesto de talento tercerizado.

Requisitos

Requisitos

• Formación: Universitaria en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
• Especialización o Diplomatura en: Talent Acquisition, Gestión de Outsourcing, People Analytics, Agile HR.
• Experiencia: 5+ años en HRBP, Talent Acquisition o Staffing, en consultoras de outsourcing IT o empresas con alta contratación tercerizada.
• Idioma: Nivel avanzado o bilingüe de Inglés
• Dominio de People Analytics, herramientas y tableros de gestión de talento.
• Habilidades avanzadas en gestión de clientes, negociación, liderazgo, innovación y autonomía.
• Conocimiento del mercado IT y tendencias en contratación nacional e internacional.

Beneficios

• Kit de Bienvenida kinético.
• Prepaga de primer nivel.
• Ajustes periódicos para acompañar la inflación.
• Review de desempeño.
• Modo Flex.
• Days OFF: 24/12 y 31/12 no laborables + 2 asuetos de Córdoba a elección.
• Days+: hasta 5 días off para sumar a tus vacaciones o usarlos cuando quieras.
• Programa de Referidos.
• Día de cumple free.
• Regalo de cumpleaños personalizado.
• Kinéticos Anywhere.
• Extensión de licencias de ley: te acompañamos en cada momento clave de tu vida, contas con días extra a continuación de una licencia por maternidad/paternidad/fallecimiento/matrimonio.
• Soft Landing: retorno paulatino con jornada part-time luego de una licencia por maternidad/paternidad/fallecimiento.
• Credencial Club La Voz.
• Kinetic Learning: programa de formaciones para tu desarrollo profesional.
• Kinetic Training Hub: Becas de hasta 50% en nuestras formaciones abiertas.
• Eventos culturales: Essence Fest, Afters de equipo, Kinetic Culture Day y Café Kinetic espacio de encuentro, charlas y aprendizaje donde podés participar y compartir tus conocimientos.