Descripción del puesto

Desde Kinetic Talent, estamos en búsqueda de un Analista de Mejora Continua y Reporting, cuya misión principal será la identificación, análisis y mejora de los procesos internos, Este rol implica detectar áreas de oportunidad dentro de los procesos existentes, diseñar soluciones tecnológicas adecuadas y aplicar metodologías que permitan una mejora continua y sostenible en la organización, contribuyendo así a la eficiencia y efectividad operativa a largo plazo.

Principales responsabilidades:

• Mapeo y análisis de procesos: Diagnóstico de procesos actuales para crear un metaproceso que unifique áreas operativas, comerciales y de facturación.
• Mejora continua: Aplicación de metodologías para optimizar la eficiencia en áreas claves y cross a la organización.
• Automatización y herramientas digitales: Manejo de soluciones como Power BI, BPMN y Bizio para automatizar, visualizar y analizar procesos.
• Análisis de riesgos: Identificación y calificación de riesgos en una matriz, mejorando procesos y productos.
• Colaboración interdepartamental: Trabajar con áreas como planificación, operaciones y comercial para optimizar procesos.
• Reporting y seguimiento: Generación de reportes periódicos sobre el progreso y los resultados de las mejoras implementadas.

Requisitos

Requisitos:

• Formación académica: Graduado/a en Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia: Aproximadamente 2 años en roles similares, preferentemente en sectores como transporte, logística o empresas de servicios.
• Conocimientos técnicos: Dominio de herramientas de visualización de datos como Power BI, experiencia con diagramas de procesos (BPMN, Bizio), y conocimientos sólidos en Excel.
• Habilidades interpersonales: Gran capacidad de escucha, análisis profundo de procesos existentes y habilidad para reescribir y proponer mejoras sustanciales.

Beneficios

• Remuneración acorde a las responsabilidades
• Prestación de salud de primer nivel para vos y tu grupo familiar
• Posibilidad de un esquema híbrido de trabajo a futuro